建行徐州云龙支行抓实作风建设

今年以来，建行徐州云龙支行将纠治“四风”树新风作为纪检监督重点内容，抓实作风建设，充分发挥纪检“监督保障执行，促进完善发展”作用，取得了显著成效。

为贯彻落实习近平总书记在中央经济工作会议强调的“四个抓落实”精神，以及上级行党风廉政建设关于惩治金融“微腐败”有关精神，该支行在压实主体责任的同时，建立了监督联席及案防联席会议制度，定期召开联席会议，加强情势分析和信息共享，紧盯重点领域廉洁风险，及时做好风险处置。

让组织生活会成为“醒脑会”是该支行加强党风建设的重要举措，对包含“四风”及廉洁问题在内的事项积极开展批评与自我批评，讲透厘清“四风”与业务营销的关系，破除“银行特殊论”“影响业务论”，坚持政策制度执行到位，不折不扣地落实中央八项规定精神和纠治“四风”工作。

同时，该支行还把监督提醒和学习教育作为日常工作内容，通过支行行务会、纪检员上讲堂、网点部门例会学习等形式，及时传达相关纠治“四风”工作要求，加强对重点人员的教育提醒和做好敏感时期的廉洁提醒。并通过典型案例强化警示教育，以案为鉴、以案促改、以案促治。

为将重点工作推进到位，今年以来，该支行先后两次开展专项行动，对督查中发现的支行宣传营销活动用品管理不到位等问题运用第一种形态对相关责任人进行提醒谈话。对支行个别招待费、会议费督查中发现的苗头性问题进行谈话提醒，规范各类费用开支及营销活动开展，截断“四风”问题财路。

立足于为员工释疑解难，该支行坚持监督、走访、调研并行工作法，广泛听取员工意见建议，积极关注基层员工的工作情况、生活情况和思想状况，确保了解每位员工，做好员工关爱。对存在的薄弱环节和难点问题及时化解和排除，营造风清气正、和谐友善的职场氛围。 

 该行负责人介绍，通过一系列扎实有效的工作，今年以来累计发现问题6项，对5人次运用第一种形态，对3人次运用了合规约谈和减发绩效措施。下一步将持续抓好纠治工作质量，督促领导干部带头抓作风、改作风。同时，依托基层走访、大数据分析、各渠道疑点数据线索、精准靶向开展监督，深挖细查问题线索和隐形变异“四风”问题，对发现的问题严肃问责，以作风建设推进支行高质量发展。 （全志强）