织牢社会保障网 托起群众好日子

　　今年以来，云龙区认真贯彻新发展理念，积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，努力保障改善民生，优化营商环境，助推经济社会实现高质量发展。

　　一是创新思维，做好就业创业。常态化开展“回乡就业直通车”活动，加大区、街道、社区三级联动，收集2745名人员求职信息并向其推荐就业岗位，调查了解辖区内3100家已复工企业，为其发布招聘信息20000余条，举办“千企万人大型网络公益招聘会暨创业就业招聘专场”“护航‘六稳’‘六保’造福新城市民”新城专场等21场线上线下大型招聘会。精准开展“一对一”创业帮扶，走进“绿地缤纷城”“海云电子市场”“宣武商贸城”等大型商业市场，“点对点、一站式”为广大商户宣传多种创业扶持政策，实现“创业服务不打烊、线上审核不停歇”。共办理富民创业担保贷款240笔，4373万元；审核创业补贴1127人次。惠及服务类、制造类、销售类、科技信息类、教育类等多个行业领域。

　　二是兜牢底线，完善社会保障。全力做好被征地农民社会保障整改工作，积极联系、指导相关单位，确保参保手续完整、准确，全面率先完成了整改任务。扎实做好退休人员社会化服务，积极开展企业退休人员领取待遇和享受遗属补助资格认证工作，为退休人员提供优质的社会化管理服务，全年共认证45085人，在全市率先完成100%目标任务。

　　三是稳扎稳打，促进人才引进。优化服务流程，吸引高校毕业生来云龙发展。落实《徐州市大学生招引实施办法》，通过“一网通办”平台及时受理大学生招引补贴申请，实现人才服务事项“一网受理、只跑一次、一次办成”，提升人才获得感和满意度。发放大学生招引补贴141人次，共计333.22万元；职业技能提升培训9776人，完成高校毕业生招引1821人，不断增强企业人才队伍建设，为辖区企业发展注入人才活力。

　　四是优化效能，维护劳动关系。创新推行仲裁调解“互联网+”工作模式，运用电话、视频等方式，开展以网络审查为主要形式的监察执法，及时协调处置劳动保障违法案件。对因疫情防控引发的劳动争议仲裁案件，开通快速受理、快速裁决的“绿色服务通道”，指导195家复工企业规范工资支付及用工管理，以调解方式解决87家公司的劳动纠纷，帮助企业减少诉讼成本300余万元。细致落实《保障农民工工资支付条例》要求，建立农民工工资保证金和应急周转金制度、企业信用档案预警制度、日常工作监督机制，以“三项机制”融合执法与服务，处理拖欠民工工资问题65件，涉及金额460多万元，推动治欠保支工作落地见效。