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2020-11-16 16:11 淮海视窗
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  今年以来,云龙区认真贯彻新发展理念,积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务,努力保障改善民生,优化营商环境,助推经济社会实现高质量发展。


  一是创新思维,做好就业创业。常态化开展“回乡就业直通车”活动,加大区、街道、社区三级联动,收集2745名人员求职信息并向其推荐就业岗位,调查了解辖区内3100家已复工企业,为其发布招聘信息20000余条,举办“千企万人大型网络公益招聘会暨创业就业招聘专场”“护航‘六稳’‘六保’造福新城市民”新城专场等21场线上线下大型招聘会。精准开展“一对一”创业帮扶,走进“绿地缤纷城”“海云电子市场”“宣武商贸城”等大型商业市场,“点对点、一站式”为广大商户宣传多种创业扶持政策,实现“创业服务不打烊、线上审核不停歇”。共办理富民创业担保贷款240笔,4373万元;审核创业补贴1127人次。惠及服务类、制造类、销售类、科技信息类、教育类等多个行业领域。


  二是兜牢底线,完善社会保障。全力做好被征地农民社会保障整改工作,积极联系、指导相关单位,确保参保手续完整、准确,全面率先完成了整改任务。扎实做好退休人员社会化服务,积极开展企业退休人员领取待遇和享受遗属补助资格认证工作,为退休人员提供优质的社会化管理服务,全年共认证45085人,在全市率先完成100%目标任务。


  三是稳扎稳打,促进人才引进。优化服务流程,吸引高校毕业生来云龙发展。落实《徐州市大学生招引实施办法》,通过“一网通办”平台及时受理大学生招引补贴申请,实现人才服务事项“一网受理、只跑一次、一次办成”,提升人才获得感和满意度。发放大学生招引补贴141人次,共计333.22万元;职业技能提升培训9776人,完成高校毕业生招引1821人,不断增强企业人才队伍建设,为辖区企业发展注入人才活力。


  四是优化效能,维护劳动关系。创新推行仲裁调解“互联网+”工作模式,运用电话、视频等方式,开展以网络审查为主要形式的监察执法,及时协调处置劳动保障违法案件。对因疫情防控引发的劳动争议仲裁案件,开通快速受理、快速裁决的“绿色服务通道”,指导195家复工企业规范工资支付及用工管理,以调解方式解决87家公司的劳动纠纷,帮助企业减少诉讼成本300余万元。细致落实《保障农民工工资支付条例》要求,建立农民工工资保证金和应急周转金制度、企业信用档案预警制度、日常工作监督机制,以“三项机制”融合执法与服务,处理拖欠民工工资问题65件,涉及金额460多万元,推动治欠保支工作落地见效。

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