为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平与大学生朋友们》系列文章精神，紧紧围绕立德树人的根本任务，号召当代青年大学生在返乡社会实践中受教育、长才干、作贡献，勇做担当民族复兴大任的时代新人，同时进一步助力“后疫情”期间复工复产相关工作，了解“后疫情”期间企业的运营模式。徐州工程学院数学与统计学院“稷上星之队”特于7月4日——12日在无锡市区、县区等地开展 “996加班制度调查”暑期社会实践活动。
实践前期，团队成员通过互联网、新闻媒体、书籍报刊等相关渠道，查询了大量有关加班制度及对“996”工作制的相关文献。据初步了解可知，中国在经历了40周年的改革开放后，现如今经济呈现了高速增长的状态，因而加班制度及“996”这种工作制度的出现，其实是中国经济历史发展阶段在企业工作状态中的一个缩影。虽今遭逢疫情原因，使得很多企业都未能步入工作运行的正轨，但是身处后疫情时代的我们更应当清楚，疫情总有结束的时候，更多情况下我们仍然要正常的工作。因此，展开“996”加班制度社会调研仍具有普适性，为复工复产奠定基础。
期间，团队成员采取线上线下相结合的调研方式，走访了无锡市，江阴市，宜兴市等地，先后对不同年龄阶层、不同性别、不同行业、不同职位的工作人群进行问卷调查。主要就员工单位基本信息、员工的加班因素、员工对加班制度及“996”加班制度的支持度与不足之处及改进后加班制度的了解与支持度进行搜集展开预调查。
7月21日起，团队成员分工合作，以单人为一组，对无锡身处加班制度及“996”工作制的员工、经理等采用判断、便捷和配额抽样相结合的抽样方式进行抽样访谈。尽量做到跨岗位、跨年龄访谈和男女比例平衡。本次调查采用一对一的面谈形式，每人访问一个样本，并进行记录访谈内容，了解不同人群对公司加班制度及“996”工作制度的看法。同时，征求被调查者对公司加班制度及“996”工作制度的想法与建议。
在走访过程中，无锡市某企业黄女士表示：“我觉得实行996之后，员工的工作效率变低，工作量不变的情况下明显出现员工懈怠的状况。我认为要改变这个情况还是要去重新审视员工的自身能力，并定制合理的任务量。”
通过此次关于“‘996’加班制度调查”暑期社会实践活动的成功展开，团队成员对复工复产前后无锡众企业采取“996”加班制度有了清晰的认识，初步整理出合理化建议并撰写实践报告，为复工复产尽上一份心力。同时，在此次调研复工复产的实践活动中，“稷上星之队”团队成员展现出当代青年大学生甘于奉献的精神风貌，正确认识到时代赋予当代青年的责任和历史使命，在未来的学习生活中要让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
文字：王炫清 陈进晶
图片：宋彦杰 费佳琪
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