针对疫情过后劳动关系领域出现的新情况、新问题，鼓楼区人社局以“保企业、保就业、稳关系、促和谐”为指导思想，多措并举维护和谐劳动关系，扎实做好稳就业保民生工作。
一是切实发挥协调劳动关系三方作用。充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的作用，加强沟通协调，密切关注影响劳动关系稳定因素，加强劳动关系风险监测和研判，对重大劳动关系隐患做到早发现、早报告、早处理，掌握协调劳动关系的主动权。结合本地区企业特点，主动了解复工复产企业和劳动者关心和反映的主要问题并多渠道给予帮助解决。
二是进一步加大执法力度。对用人单位以疫情期间因隔离或政府采取紧急措施不能提供正常劳动为由，解除、终止劳动者劳动合同，或不按规定支付隔离治疗或者医学观察期间的工资、克扣工资或者加班费，违反规定强制要求延长工作时间等性质严重的违法行为，依法从快从严处理,维护劳动者合法权益。疫情以来化解处理劳动纠纷12起，有力促进了辖区劳动用工和谐稳定。
三是加大劳动法律法规宣传。疫情以来对企业复工和受疫情影响情况开展调研，向用人单位和职工宣讲劳动法律法规，编印发放《鼓楼区疫情期间劳动用工相关知识问答》宣传彩页，进一步增强劳动者合法维权意识和用人单位依法用工自觉性。疫情期间共走访企业38家，发放政策宣传彩页600余份
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