淮海视窗 > 正文

铜山区总工会“四个推动”做深做实服务职工工作

2020-05-11 10:06 淮海视窗
32

 一是推动服务品牌创建深入化。深化“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌,重点将推动高质量发展、提高职工创业就业、开展普惠服务、服务企业复工复产、保障安全生产等重点事项纳入品牌创建;将服务品牌创建与厂务公开、职工代表大会、集体协商、劳动关系协调机制等制度规范化建设有机结合,做到维权与服务相统一,提升服务品牌创建的参与面和满意度。紧紧围绕服务品牌创建活动,精准推出2020年服务职工十项实事项目,努力当好知群众、懂群众、爱群众的职工“娘家人”。
  
  二是推动服务职工普惠化。创新关爱服务方式,推动工会互联网服务平台建设,积极对接市总工会“互联网+”工作平台,着力打造“互联网+”工会服务项目,满足职工多元化需求。深化职工疗休养活动,积极开展职工(劳模)疗休养活动,向疫情防控一线和普通职工倾斜,不断扩大覆盖面,为全区职工(劳模)提供更加规范、更高质量的疗休养服务。突出重点特殊群体,进一步完善“爱心·安康驿站”服务功能,为环卫工等户外工作者提供更加周到的服务。深化女职工劳动保护制度规范化建设,创新推进“爱心母婴室”建设,全面维护女职工合法权益;继续做好“爱心托管班”建设工作,办好职工子女爱心托管班,为助力乡村振兴、服务国家生育政策调整大局做有益探索,创出品牌。
  
  三是推动困难职工帮扶精准化。扎实开展精准帮扶,做好困难职工、特困职工帮扶工作,深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动,实现帮扶送温暖常态化、经常化、精准化,要“一户一策”,确保精准帮扶到位。巩固脱困解困成果,重点关注疫情给困难职工生活带来的影响,及时提供帮扶服务,确保应帮尽帮。
  
  四是推动劳动关系协调规范化。加强和谐劳动关系载体建设,以劳动关系和谐企业创建活动为载体,推动形成具有工会特色的全方位、多层次和谐劳动关系建设格局。深化集体协商制度规范化建设,开展星级示范企业建设、集体协商竞赛等活动,建立完善女职工专项集体合同制度;建强集体协商指导员队伍,提升集体协商整体质效。以“尊法守法·携手筑梦”为主题,开展全区“五一劳动法治宣传服务月”活动、服务农民工公益法律服务行动,推动职工法律服务常态化。

分享:

免责申明:1.本网站刊登转载的各类形式(包括但不限于文字、图片、图表)的作品仅供参考使用,并不代表本网站同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资建议。对于访问者根据本网站提供的信息所做出的一切行为,除非另有明确的书面承诺文件,否则本网站不承担任何形式的责任。 2.如果您发现有您未署名的作品(包括但不限于文字、图片、图表),请立即和我们联系,我们会在第一时间加上您的署名或作相关处理。

不良内容举报邮箱:jubao@hhsc0516.com/举报电话:18051356000 © 徐州智兴成网络科技有限公司版权所有