丰县残联进一步加强组织规范化建设

来源；中国丰县网　

今年以来，丰县残联立足岗位特点，规范工作机制，提升服务水平，进一步加强残联组织规范化建设和服务管理工作，努力实现机关各项工作高效运转。
　　
　　一是推进制度建设。进一步规范完善残联组织基础管理制度，坚持分层分类有序推进的方针，建立健全各类规章制度，对不符合事业发展要求的及时废止，对不适应事业发展要求的及时修订，对事业需要而又没有的及时建立。建立健全了首问负责、一次性告知、公章使用、财务管理、宣传信息奖励、文件收发、公务用车等16项制度，出台《制度汇编》，进一步规范各项工作流程，确保机关工作严肃性。建立每周例会制度，加强工作调度，每周一上午召开全体人员会议，科室负责人条目式汇报上周工作完成情况、本周工作计划，分管负责人作工作点评，指出存在的问题和下一步需要采取的措施，主要负责人强调讲话。通过周例会，构筑学习、交流平台，凝聚班子战斗力，提升管理和服务水平，改进工作作风，全力推动残疾人事业又好又快发展。
　　
　　二是加强队伍建设。县残联将学习相关政策法规和业务知识作为人员队伍建设的一项重要举措来抓，将相关政策法规和业务知识整理成册，出台《残联各类业务资料汇编》，组织县残联机关全体人员和乡镇专委进行“残疾人工作者应知应会知识”闭卷考试，以考促学，提高干部职工的政治理论水平和实际工作能力。县残联制定了《残疾人专职委员管理办法》，对残疾人专职委员实行合同、动态、实名制管理，坚持绩效考核和残疾人评价相结合的方式进行考核，优胜劣汰，每年度排名末位的扣发一个月绩效工资，连续两年排名末位的，对专职委员给予解聘处理。
　　
　　三是实行工作项目化。县残联按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的思路，全年编排了54项重点工作项目，涉及残疾人康复、托养、就业、培训、教育、文化宣传、队伍建设等方面，努力做到规定动作做到位，自选动作有创新。抓好项目监管，进一步落实跟踪问效措施，重点加强项目执行过程中的动态监管，完善项目执行情况的绩效评价，特别是第三方评价。聘请第三方审计师事务所，对全县14个乡镇“残疾人之家”进行审计，使每一笔资金、每一个项目都能发挥最大的效益。
　　
　　四是解决遗留问题。丰县残疾人综合服务中心于2013年开始建设，共有3栋楼，其中2栋楼因资金、消防、安全等问题，造成烂尾。今年以来，县残联主动作为、理清思路、多措并举，全力化解历史遗留问题，目前部分资金已清偿，消防改造工程正在施工，确保两栋烂尾楼在年内投入使用，提升丰县为残疾人服务的整体能力和质量。