徐州打好稳就业组合拳:招聘不停歇服务不打烊
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徐州打好稳就业组合拳:招聘不停歇服务不打烊

2020-04-30 16:39 淮海视窗
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来源;徐州日报

徐州绿健乳业有限公司复工复产。

新冠肺炎疫情发生以来,我市人社部门多措并举,精准施策,统筹推进疫情防控和民生保障工作,加强疫情防控工作政策支持保障,从为预防和救护人员撑起职业伤害“保护伞”到指导妥善处理劳动关系,从支持企业复工达产到做好线上线下招聘不停歇、就业服务“不打烊”,集中政策、资源和力量,接连打出系列民生“组合拳”,从而确保了徐州就业形势总体稳定向好。

高效快捷落实就业优惠政策

全力以赴贯彻落实涉及人社的各项政策,加快推进企业复工达产、稳定居民就业,确保完成全年新增就业9万人。加快改进社保费减免和稳岗返还政策的操作办法,简化手续、降低门槛,对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业,参照困难企业标准给予3个月的应急稳岗返还,确保“免、减、缓、降、返、补”等优惠政策最快惠及、应享尽享。预计2-6月份,全市3万余家企业将减免三项社保费21.49亿元,其中市本级15.41亿元。

抓实失业保险“兜底保障”。研究贯彻失业保险扩围提标措施,落实失业补助金政策,实施失业保险金与物价上涨挂钩联动机制,确保做到“应发尽发”。加大困难人员就业援助,及时将受疫情影响人员纳入就业援助范围,确保“应帮尽帮”。加大金融支持创业力度,扩大担保贷款合作银行,探索建立信用乡村、信用园区、创业孵化示范基地、创业孵化实训基地推荐免担保机制,减轻融资负担。确保全年支持成功自主创业1.67万人,带动就业6.9万人。

精准密集开展企业用工服务

随着徐州企业全面复工达产,用工和求职需求逐步增加。特殊时期,我市人社部门采取特殊举措,开展更加精准就业匹配服务,帮助劳动者求职与企业招聘,解决供需难题。

集中开展“百日百万网络招聘”行动。持续做好线上招聘服务,结合本地主导产业、优势行业和知名企业广泛采集就业岗位,突出“百日百万网络招聘”特色,提高招聘效果。紧紧抓住疫情好转的时机,4月份以来,已接连举办了4次线下招聘会,约有2000人达成就业意向。优化招聘方式,分专业、分行业、分群体举办招聘会,并根据企业需求,增加招聘场次。积极会同共青团徐州市委、市退役军人管理局等部门,举办大学生、退役军人专场招聘会,促进不同群体就业。

吸引更多高校毕业生来徐发展

4月15日,徐州地铁运营有限公司风水电技术员郝大培领到了“名校优生”各类补贴4.88万元(其中租房补贴0.72万元、生活补贴1.08万元、专项补贴0.48万元、购房补贴2.6万元)。“我是沛县人,2018年外地研究生毕业,受政策吸引,选择回家乡就业。”郝大培认为,自己的选择显然是明智的,家乡“求贤若渴”,为高校毕业生提供了更为宽广的发展平台,并给予各种实实在在的补贴,“我每个月各项补贴加起来有1900元,这样的补贴将一直持续3年。”

为鼓励高校毕业生及各类人才集聚徐州,当地出台了《徐州市大学生招引实施办法》《徐州市高技能人才培养引进实施办法》等4项人才新政及配套实施细则,含金量高、引才力度大,惠及更多群体,实现人才政策全市一盘棋、全覆盖。徐州市去年财政拨付名校优生引进计划市级补助资金460.65万元,市、区两级财政补贴总金额达792.65万元,符合补贴条件者最高补贴达32.74万元。

“我们的人才政策具有一定的创新性和突破性。以大学生招引政策为例,实现了3个方面的重要突破:一是覆盖范围更广,由原先的‘双一流’高校和驻徐高校本科及以上学历毕业生扩大到所有全日制大专及以上学历毕业生;二是在原有生活、租房、交通补贴的基础上,新增了公共租赁住房和购房补贴,助力人才安居乐业;三是设立了专项补贴,有效吸引驻徐高校毕业生及外地徐州籍毕业生留徐来徐就业发展。”市人社局局长翟彩霞说,“去年共招引和留下3.1万名大学生在徐就业创业,今年计划吸引3.5万名高校毕业生。”

今年初,我市便开始组织对接上海、北京、西安、南京等重点地区高校,疫情结束后将分批组织“2020徐州百企名校行”校园招聘活动,赴全国各地重点高校和驻徐高校开展高频次、全方位的招才引智等活动,吸引更多学子来徐发展,全方位打造徐州人才招引品牌。

深入开展回乡就业“直通车”活动

我市每年有90余万名在外务工人员,吸引其中部分外出务工人员留在徐州就业创业,对于积极应对疫情的不利影响,缓解该市企业用工矛盾、解决招工难题,促进城乡居民收入增长,保持经济持续健康发展,维护社会和谐稳定,都具有重要的意义。疫情之初,徐州市人社局便向全市外出务工人员发出邀请,让他们免费乘坐“回乡就业直通车”,送岗位、送政策、解难题、优服务。及时将企业用工需求、工种要求、用工结构、供需态势等信息推送给外出务工人员;同时,各级人社部门依托现有岗位采集渠道,加大岗位采集力度,梳理岗位类型,切实采集一批适合农村劳动者就地就近就业的岗位信息,通过网络、媒体等广泛发布帮助供需精准对接,减少外出务工回乡人员盲目流动。仅2月、3月就向全市提供岗位信息十余万条,经过供需双方对接,目前已有4.45万名求职者上岗。随着疫情的好转,将直通车活动转入常态化之后,正在精准建立农村劳动力资源数据库。在全市开展农村劳动力资源大排查,建立覆盖全市的农村劳动力资源数据库,实现“五个清”。近期,徐州市政府将印发《回乡就业“直通车”常态化推进工作方案》,进一步促进农民工返乡就业创业。

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