薪火传递，青蓝相继|建行徐州睢宁支行举办新员工拜师仪式

        8月23日晚，建设银行徐州睢宁支行9名新入职员工在支行领导及员工代表的见证下现场拜师，标志着这9名新员工将获得来自“师父”的言传身教，并在“师父”的教导下实现业务能力的快速提升。

        适应建设银行庞大的业务管理体系和高标准岗位需求对于一名新入职的员工来说无疑是有相当难度的，甚至会因为畏难心理而遭淘汰。而对于一直以“家园文化”为荣的建设银行徐州睢宁支行来说，引导新员工快速适应职场有着自己独到的见解和方略。师徒制，是该行对传统文化的传承，也是对新员工培养方式的创新，通过让资深员工做老师、新员工做学员实现对新员工一对一的帮扶。

        拜师仪式上，老师们向新员工分享了自己职业生涯的工作历程以及对新员工的殷切期望，同时承诺:“做好传、帮、带，尽己所能，帮助新员工更快、更好地融入新岗位，适应新角色”。新员工们也汇报、交流了自己的实习情况和心得体会。随后，“徒弟”向“师父”行鞠躬礼和敬茶。“师父”向“徒弟”回赠笔和工作笔记本作为礼物，借以勉励新员工勤学勤记，不断学习。

        拜师仪式后，该行还举行了青年员工座谈会，该行行长寄语青年员工：一要树立终身学习的理念，不断加强学习;二要踏实工作，做好角色转变，不断实现自我突破;三要注重品德修养，不断锤炼品质;四要保持敬畏之心，廉洁从业，坚守从业底线。鼓励青年员工以实际行动和创新思维打通现实和理想之间的桥梁，为睢宁支行高质量发展贡献青春力量。（薛成祥）