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新沂:市城管局强化队伍建设 开展“8小时以外”行为监督管理警示教育活动

2021-12-27 16:20 淮海视窗
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  为深入贯彻全面从严治党要求,切实加强城管系统全体干部职工廉洁自律和作风建设,近日,新沂市城管局开展“8小时以外”行为监督管理警示教育专题会议,紧绷“八小时以外”干部职工廉洁自律这根“弦”,持续保持正风肃纪高压态势。

  会上,以通报一起违规违纪典型案例、进行一次集体谈话、签订一份“八小时以外”行为规范承诺书的方式,实现廉政警示教育全覆盖、零死角。

  会议强调,一要提高政治站位,充分认识警示教育的现实意义。城管局作为执法单位,抓作风建设就应该是一项日常工作,要把加强和改进作风建设的要求和责任落实到日常工作之中,坚持无禁区、无空白,无死角,无漏洞、全覆盖。全体党员干部职工要把监督看作是对自己最大的爱护,把自觉接受监督当作最好的自我保护,既要习惯在“八小时之内”监督下工作,又要适应在“八小时以外”监督下生活,全面执行各项纪律和规矩。二要坚持问题导向,确保专项整治行动取得成效。聚焦社交圈、生活圈、休闲圈,对全局干部职工开展一次全面彻底的大排查、大体检。逐项查摆问题不足,列出问题清单。针对发现的问题,要全面建立整改台账,明确整改目标,落实整改时限。严格执行中央八项规定及实施细则,高度警惕作风纪律问题隐形变异新表现,对违规吃喝、侵犯群众利益等问题露头就打,释放驰而不息纠“四风”、严纪律的强烈信号。要狠抓工作督查落实,严肃查处推诿扯皮、拈轻怕重、不作为、慢作为等突出问题,营造拼搏奋进、干事创业的良好生态。三要保持政治清醒,推进作风建设的纵深发展。全局党员干部职工一定要从一些反面典型中得到教育,扪心自问,真正弄明白“什么事情必须做、什么事情可以做、什么事情不能做”。要时刻明底线、知红线,既要老实做人、干净做事,也要自觉抵制各种诱惑,特别是八小时之外的自我要求。局纪委和营商办要创新监督检查方式,进一步拓宽信息来源,对群众举报、媒体披露和监督检查中发现的问题,坚决从快从严执纪问责,着力营造良好工作环境。

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