新沂：市城管局强化队伍建设 开展“8小时以外”行为监督管理警示教育活动

　　为深入贯彻全面从严治党要求，切实加强城管系统全体干部职工廉洁自律和作风建设，近日，新沂市城管局开展“8小时以外”行为监督管理警示教育专题会议，紧绷“八小时以外”干部职工廉洁自律这根“弦”，持续保持正风肃纪高压态势。

　　会上，以通报一起违规违纪典型案例、进行一次集体谈话、签订一份“八小时以外”行为规范承诺书的方式，实现廉政警示教育全覆盖、零死角。

　　会议强调，一要提高政治站位，充分认识警示教育的现实意义。城管局作为执法单位，抓作风建设就应该是一项日常工作，要把加强和改进作风建设的要求和责任落实到日常工作之中，坚持无禁区、无空白，无死角，无漏洞、全覆盖。全体党员干部职工要把监督看作是对自己最大的爱护，把自觉接受监督当作最好的自我保护，既要习惯在“八小时之内”监督下工作，又要适应在“八小时以外”监督下生活，全面执行各项纪律和规矩。二要坚持问题导向，确保专项整治行动取得成效。聚焦社交圈、生活圈、休闲圈，对全局干部职工开展一次全面彻底的大排查、大体检。逐项查摆问题不足，列出问题清单。针对发现的问题，要全面建立整改台账，明确整改目标，落实整改时限。严格执行中央八项规定及实施细则，高度警惕作风纪律问题隐形变异新表现，对违规吃喝、侵犯群众利益等问题露头就打，释放驰而不息纠“四风”、严纪律的强烈信号。要狠抓工作督查落实，严肃查处推诿扯皮、拈轻怕重、不作为、慢作为等突出问题，营造拼搏奋进、干事创业的良好生态。三要保持政治清醒，推进作风建设的纵深发展。全局党员干部职工一定要从一些反面典型中得到教育，扪心自问，真正弄明白“什么事情必须做、什么事情可以做、什么事情不能做”。要时刻明底线、知红线，既要老实做人、干净做事，也要自觉抵制各种诱惑，特别是八小时之外的自我要求。局纪委和营商办要创新监督检查方式，进一步拓宽信息来源，对群众举报、媒体披露和监督检查中发现的问题，坚决从快从严执纪问责，着力营造良好工作环境。