徐州市云龙区人社局深入贯彻省委十三届十次全会、市委十二届十三次全会精神,在全局上下大兴“五种风气”,认真落实“五个徐州”建设要求,紧紧围绕“1356”发展战略,以实施五个“三年行动计划”为抓手,进一步凝神聚气,勇担使命,真抓实干,推动各项民生工作提速增效、进位争先,为建设中心城市中心区贡献人社力量,实现“十四五”高质量发展的强势开局。
以大兴学习研究之风促进就业创业精准落地。健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制,持续开展街道、社区、就业技能培训机构等全方位就业调研,运用调研成果推动就业创业工作。打造“线上培训+精准就业”“云端招聘+信息发布”“创业指导+精细服务”新模式,积极扩大就业容量,着力促进重点群体充分就业。
以锤炼真抓实干之风兜牢社会保障底线。抢抓时间,深入实施“全民参保计划”,强力推进企业职工参保扩面,扩大养老、医疗等社会保险覆盖面。狠抓落实,扎实做好被征地农民社会保障工作,持续提升民生保障水平。
以发扬攻坚克难之风力推人事人才提档升级。全力推动云龙区“双百人才工程”,加强新进事业单位人员适岗培训。大力开展“555”引才工程,持续实施职业技能提升行动,全方位搭建高技能人才与专业技术人才引进、培养、评价的成长桥梁,强化人才支撑助力创新发展。
以强化改革创新之风维护劳动关系稳定态势。创新方式方法,完善三级联动网格化纵深治理体系,擦亮“老温团队”维权品牌,加大农民工欠薪案件源头治理力度。优化新就业形态劳动者权益保障服务,探索应对新经济形势下多元化用工需求,维护健康和谐劳动关系。
以践行勇争一流之风保障信息化建设走在前列。奋力争先,推进江苏省人社一体化信息平台上线工作走在全市前列,实现各类人社事项业务经办、行政审批和公共服务集中统一整合,为群众提供更加系统、便捷、优质的“升级版”人社服务。