为深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动,切实做好高校毕业生就业帮扶工作,贾汪区人社局党组高度重视,成立就业工作专班,深入企业、高校开展专项调研,以“三确保”举措,促进高校毕业生就业和人才招引工作,稳定全区就业水平。
(一)“校园招聘”拓宽就业渠道。坚持线上和线下开展招聘活动。一是开展高校毕业生网络招聘活动,收集整理高校网络招聘活动信息,及时在贾汪企业HR经理QQ群发布。二是开展线下校园招聘活动。组织徐州中联水泥有限公司、徐州钛白化工有限责任公司、贾汪区人民医院等18家企事业单位赴郑州、合肥及徐州等高校开展招聘会。
(二)“就业见习”确保能力提升。一是积极申报市级就业见习基地,目前徐州徐轮橡胶有限公司、江苏金彭集团有限公司、江苏吉麦新能源车业有限公司等6家企业成功被评为市级就业见习基地;二是广泛宣传《徐州市贾汪区高校毕业生就业见习实施办法》,积极与本地企、事业单位沟通联系,组织申报区级见习基地,批准区级见习基地38家。截至目前,开发就业见习岗位399个,参加见习人员149人,发放就业见习资金35.73万元。
(三)“招引政策”激发就业活力。一是做好政策宣传。就业工作专班深入江苏金鼎节能技术股份有限公司、江苏钛得新材料技术有限公司、江苏阚山发电有限公司等数家企业,深入宣传大学生招引政策,根据企业用工需求,加大高校毕业生人才招引力度。二是做好补贴审核发放。通过线下审核,面对面办理的方式,严格按规定核定发放招引补贴材料。截至目前,首批大学生招引补贴38.187万元已经兑现到位。