让人才成为徐州发展的“最强引擎” 让创新成为徐州发展的“最亮底色”
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让人才成为徐州发展的“最强引擎” 让创新成为徐州发展的“最亮底色”

2021-04-01 15:59 淮海视窗
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  3月31日,市人才工作领导小组(扩大)会议召开。市委书记、市人才工作领导小组组长周铁根讲话,市委副书记、市长、市人才工作领导小组第一副组长庄兆林主持,市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副组长张彤出席会议。


  周铁根在讲话中说,党的十八大以来,习近平总书记从战略和全局高度,多次对人才工作作出重要指示,为我们做好人才工作指明了方向、提供了遵循。刚刚过去的“十三五”是徐州人才工作实现历史性突破的五年,淮海经济区人才高地建设呈现出良好势头。肩负新使命、开启新征程,必须把科技创新作为推动徐州经济社会发展的核心战略、核心竞争力和核心任务,全面提升人才科技对经济社会发展的贡献力、对构建现代产业体系的支撑力以及在淮海经济区的影响力,让人才成为徐州发展的“最强引擎”,让创新成为徐州发展的“最亮底色”。


  周铁根指出,要注重发挥“三大优势”,坚定不移走符合徐州实际、具有徐州特色的人才创新之路,把高校集聚、产业基础、政策集成优势转化为发展优势。要捧好“金饭碗”,对在徐高校引进培养人才、科研成果转化等给予最大支持,全力支持在徐高校发展,夯实科技创新基础。要插上“硬翅膀”,推动人才工作、科技创新与产业发展深度融合,为产业升级提供支撑。要营造“安乐窝”,在打造集聚人才生态体系、完善政策服务、提升城市功能品质、提高公共服务水平等方面持续发力,吸引“孔雀”飞徐州。要精准聚焦“三类人才”,切实增强招才引才工作的针对性实效性。要围绕“高精尖缺”引进领军人才,紧盯科研院所、高校和企业,加大高层次人才招引力度。要立足产业需求引进专门人才,着力补齐亟需的专业技术、技能人才短板。要着眼长远集聚青年人才,吸引更多的大学生在徐就业创业。


  周铁根强调,要持续优化“三种环境”,大力营造吸引人才、支持人才创新创业的生态体系。要营造求才若渴的社会环境,在全社会营造尊重人才、欣赏人才的浓厚氛围。要打造功能完备的平台环境,完善产业发展、企业创新等平台载体,让人才在徐有用武之地。要创造多元便利的创新创业环境,以敢于担当的勇气和包容宽容的胸襟,全方位做好人才服务保障工作。要认真落实“三个优先”,广泛凝聚推动人才工作的强大合力。人才工作要优先谋划,精心编制好“十四五”时期人才发展规划,落实落细相关人才政策。人才工作要优先投入,牢固树立“人才投入是最划算的投入”理念,善于算社会账、长远账。人才工作要优先考核,以严格考核倒逼工作任务落实。


  庄兆林在主持时指出,要聚焦实施“555”引才工程,坚持引进人才、培养人才、留住人才一起抓,加快扩大我市人才资源总量。坚持目标导向,致力于扩大人才队伍规模,打出人才内培外引组合拳,加快形成群贤毕至、人才辈出的良好局面。要聚焦实施“555”引才工程,坚持领军人才、专门人才、大学生一起抓,奋力开创人才工作的崭新格局。围绕企业发展、产业培育,全力以赴招引人才,推动形成领军人才引领、专门人才各展所长、基础人才发挥支撑作用的人才工作格局。要聚焦实施“555”引才工程,坚持扩大投入、构建载体、优化生态一起抓,真正将徐州打造成区域人才高地。坚持系统思维,围绕人才发展需求,打造有利于人才发挥才干的优良环境,形成近悦远来的良好态势。


  张彤通报了2020年全市人才工作情况,部署“555”引才工程和2021年重点工作任务。会上印发了《徐州市“555”引才工程实施方案》和2021年人才工作要点等相关文件。

 

来源:徐州市人民政府官网

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